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        1. 人才招聘
          Recruitment

          人才招聘

          1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
          2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
          3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
          4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
          5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
          6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;
          7、辦理公司人員保險業務;
          8、制定公司內部實施該培訓計劃,并擔任培訓員的 工作;
          9、協助行政人事主管開展各種員工活動等;
          10、參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
          11、接受并積極參加公司組織的各項培訓,加強自身專業及相關輔助技術的學習。

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